Seguridad Social para Pymes
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Beneficios para las Pymes
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Si tienes beneficios por ley, podrás reportarlos fácilmente al momento de hacer tu registro en SUAPORTE.
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SUAPORTE Plus Software de Planillas
SUAPORTE PLUS es el software de planilla gratuito creado por ARUS para simplificar su elaboración a través de archivos planos.
Descargar SUAPORTE PLUS por internet es muy sencillo y cumple con todas las especificaciones de ley y normatividades vigentes, pues este se actualiza de forma permanente y automática.
Con este software podrás realizar las planillas desde tu computador y simplemente conectarte para validar los archivos cuando vayas a efectuar el pago.
Preguntas frecuentes para las PYMES
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¿Cuáles son las fechas de pago para pagar la seguridad social?Cada mes debes pagar los aportes a Seguridad Social, según las dos últimas cifras en las que termina tu NIT o documento de identidad. Las fechas de pago comienzan el segundo día hábil de cada mes y no se tienen en cuenta los sábados.
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¿Qué pasa si paga PILA por otro operador y ahora lo hace por ARUS?No tiene ningún problema, desde que sepa el periodo que va a pagar
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¿De cuánto es el pago mínimo de la PILA?Debe ser de un mes y como mínimo debe pagar salud y pensión.
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¿Puedo corregir novedades después de haber pagado la planilla?Si el aportante ya realizó el pago de la planilla inicial y no alcanzó a reportar las novedades, lo podrá hacer a través del tipo de planilla “N - Planilla Correcciones”, siempre y cuando la presentación de esta planilla se realice, a más tardar, el último día hábil del mes en que debe realizar el pago y no habrá lugar al pago de intereses de mora, teniendo claro que sólo se reportan novedades omitidas y el valor a pagar de la planilla sea cero.
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¿Cómo deben registrarse las fechas de incapacidades?Si las incapacidades no son continuas, se debe registrar cada una de las novedades reportando para ello, la fecha de inicio y fin de cada una de ellas.
Beneficios
Que en ARUS, junto con nuestros aliados, ponemos a disposición de todos los clientes de SUAPORTE

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Beneficios otorgados por la Ley 1233 de 2008 y el Decreto 3553 de 2008, (artículo 10) y el Decreto 3553 de 2008 (artículo 3).
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